Версия для слабовидящих

Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области по состоянию на 1 марта 2019 года

13.03.2019

 

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 марта 2019 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 4 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 374 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности составляет 16561 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение февраля 2019 года вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 21 проверки организаций различных форм собственности.

Так, в результате проверки установлено, что задолженность по выплате окончательного расчета при увольнении имеется в ООО «Реммонтаж».

В ходе проверок выявлены нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.ст.133, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" заработная плата отдельных работников не соответствовала уровню минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (ООО «Комапния «ЕАЛ», ООО «Охранное агентство «Кираса», ООО «Скрап-Импэкс», МОГБУЗ «Инфекционная больница»).

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); неоплата в повышенном размере сверхурочной работы (ст.152 ТК РФ), работы в выходные дни (ст.153 ТК РФ); производство удержаний из заработной платы работника с нарушением требований ст.138 ТК РФ; выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении не в полном размере (ст.127 ТК РФ) и др.

В связи с выявленными нарушениями законодательства об оплате труда в феврале 2019 года государственными инспекторами труда вынесено 30 постановлений о назначении административного наказания, в т.ч. 16 в виде штрафа. К административной ответственности в виде штрафа привлечены 6 должностных лиц, 7юридических лиц и 3 индивидуальных предпринимателя. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 305,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 3 работникам произведены выплаты в сумме 18,76 тыс. рублей.