Версия для слабовидящих

Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области по состоянию на 1 октября 2018 года

09.10.2018

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 октября 2018 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 2 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 132 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности составляет 25317 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение сентября 2018г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 11 проверок организаций различных форм собственности. При этом выявлен 1 хозяйствующий субъект, имеющий задолженность по выплате причитающихся работникам сумм.

Так, в результате проверки установлена задолженность по выплате заработной плате работникам ОАО «ОлаИнтерКом».

В ходе проверок выявлены нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.ст.133, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" заработная плата отдельных работников не соответствовала уровню минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (ООО «Альянс золото», ООО «Эй.Ви.Холидей Магадан»).

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); неоплата в повышенном размере труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.147 ТК РФ), сверхурочной работы (ст.152 ТК РФ); производство удержаний из заработной платы работника с нарушением требований ст.137 ТК РФ; невыплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении (ст.127 ТК РФ) и др.

В связи с выявленными нарушениями законодательства об оплате труда в сентябре 2018 года государственными инспекторами труда вынесено 18 постановлений о назначении административного наказания, в т.ч. 7 в виде штрафа. К административной ответственности в виде штрафа привлечены 4 должностных лица, 2 юридических лиц и 1 индивидуальный предприниматель. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 103,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 18 работникам произведены выплаты в сумме 108,15 тыс. рублей.