Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области

11.09.2018

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 сентября 2018 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 3 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 384 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности составляет 26533 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение августа 2018г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 17 проверок организаций различных форм собственности. При этом выявлен 1 хозяйствующий субъект, имеющий задолженность по выплате причитающихся работникам сумм.

Так, в результате проверок установлена задолженность по выплате заработной плате работникам ОАО «ОлаИнтерКом».

В ходе проверок выявлены нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.ст.133, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" заработная плата отдельных работников не соответствовала уровню минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (ОАО «ОлаИнтерКом», МОГАПОУ «Технологический колледж»).

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, отпускных сумм, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); неоплата в повышенном размере сверхурочной работы (ст.152 ТК РФ), работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.153 ТК РФ); отсутствие установленной правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором конкретной даты выплаты заработной платы, отсутствие в расчетных листках сведений о всех составных частях заработной платы, выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ) и др.

В связи с выявленными нарушениями законодательства об оплате труда в августе 2018 года государственными инспекторами труда вынесено 20 постановлений о назначении административного наказания, в т.ч. 2 в виде штрафа на общую сумму 60,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 54 работникам произведены выплаты в сумме 1954,15 тыс. рублей.