Версия для слабовидящих

Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области

13.07.2018

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 июля 2018 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 3 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 16 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности  составляет 1343 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение июня 2018г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 20 проверок организаций различных форм собственности. При этом выявлен 1 хозяйствующий субъект, имеющий задолженность по выплате причитающихся работникам сумм.

Так, в результате проверки установлена задолженность по выплате заработной плате работнику ОАО «ОлаИнтерКом».

В ходе проверок выявлены нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.133.1 ТК РФ, Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области (до 31.12.2017), ст.ст.133, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" заработная плата отдельных работников не соответствовала уровню минимальной заработной платы в Магаданской области, минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (ОАО «ОлаИнтерКом», индивидуальный предприниматель Витько Е.Ю., индивидуальный предприниматель Подгорнов С.В.).

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, отпускных сумм, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); производство удержаний из заработной платы работника с нарушением требований ст.137 ТК РФ; неоплата в повышенном размере сверхурочной работы (ст.152 ТК РФ), работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.153 ТК РФ); выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ) и др.

К административной ответственности в виде штрафа за нарушение законодательства об оплате труда в июне 2018 года привлечены 1 должностное лицо, 4 юридических лица и 1 индивидуальный предприниматель. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 133,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 4 работникам произведены выплаты на общую сумму 49,88 тыс. рублей.