Версия для слабовидящих

Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области

12.05.2018
Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 мая 2018 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 4 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 29 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности составляет 6524 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение апреля 2018г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 16 проверок организаций различных форм собственности.

В ходе проверок выявлены нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.133.1 ТК РФ, Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области (до 31.12.2017), ст.ст.133, 146, 148, 315, 316, 317 ТК РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" заработная плата отдельных работников не соответствовала уровню минимальной заработной платы в Магаданской области, минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (ОГКУЗ «МОПНД»,  индивидуальный предприниматель Витько Е.Ю.).

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); невыплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении (ст.127 ТК РФ); производство удержаний из заработной платы работника с нарушением требований ст.137 ТК РФ; неоплата в повышенном размере работы в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.153 ТК РФ); работники не извещаются в установленном порядке о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период (ст.136 ТК РФ) и др.

К административной ответственности в виде штрафа за нарушение законодательства об оплате труда в апреле 2018 года привлечено 1 должностное лицо, 5 юридических лиц и 1 индивидуальный предприниматель. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 260,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 7 работникам произведены выплаты на общую сумму 202,50 тыс. рублей.