Версия для слабовидящих

Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области

12.12.2017

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 декабря 2017 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 2 организации. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 4 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности составляет 829 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение ноября 2017г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 25 проверок организаций различных форм собственности. При этом выявлен 1 хозяйствующий субъект, имеющий задолженность по выплате причитающихся работнику сумм.

Так, в результате проверки установлена задолженность по выплате причитающихся сумм работнику ОАО «ОлаИнтерКом».

В ходе проверок выявлено нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.133.1 ТК РФ, Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области заработная плата отдельных работников (МАДОУ «Детский сад комбинированного вида № 35», ОГБУЗ «Магаданский родильный дом», МБДОУ «Детский сад «Солнышко») не соответствовала уровню минимальной заработной платы в Магаданской области, в т.ч. исчисленному пропорционально отработанному времени.

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, отпускных сумм, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); невыплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении (ст.127 ТК РФ); неоплата в повышенном размере труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст.147 ТК РФ), сверхурочной работы (ст.152 ТК РФ); производство удержаний из заработной платы работника с нарушением требований ст.138 ТК РФ; выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца, отсутствие установленной правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором конкретной даты выплаты заработной платы, утвержденной работодателем формы расчетного листка (ст.136 ТК РФ) и др.

К административной ответственности за нарушение законодательства об оплате труда в ноябре 2017 года привлечено 3 должностных лица, 9 юридических лиц и 1 индивидуальный предприниматель. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 321,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 39 работникам произведены выплаты на общую сумму 326,31 тыс. рублей.