Государственная
инспекция труда в Магаданской области
Контакты
 
Адрес: 685000
г. Магадан ,
ул. Набережная реки Магаданки, д. 7
Телефон: (4132) 62-54-44

 

Skype: git049

(4132) 62-54-44
онлайнинспекция.рф
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Информация государственной инспекции труда о состоянии соблюдения законодательства об оплате труда в Магаданской области

14.09.2017

Согласно сведениям Росстата по состоянию на 1 сентября 2017 года задолженность по заработной плате своим работникам имеют 5 организаций. Суммарная задолженность по выплате заработной платы 548 работникам организаций наблюдаемых видов экономической деятельности составляет 31396 тыс. рублей.

Государственная инспекция труда продолжает  проведение проверок  по вопросам своевременности выплаты заработной платы и соблюдения законодательства об оплате труда. 

В течение августа 2017г. вопросы соблюдения законодательства об оплате труда рассматривались в ходе 16 проверок организаций различных форм собственности. При этом выявлено 3 хозяйствующих субъекта, имеющих задолженность по выплате причитающихся работникам сумм.

Так, в результате проверок установлена задолженность по выплате причитающихся сумм работникам ОАО «ОлаИнтерКом», ООО «СК Стройдор», ООО «Северо-Восток».

В ходе проверок выявлено нарушения законодательства об оплате труда в части выплаты заработной платы ниже установленного минимума. В нарушение требований ст.133.1 ТК РФ, Соглашения об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области заработная плата работника в ОАО «ОлаИнтерКом» не соответствовала уровню минимальной заработной платы в Магаданской области, исчисленному пропорционально отработанному времени.

Кроме того, работодателями были допущены такие нарушения трудового законодательства как: выплата заработной платы, отпускных сумм, окончательного расчета при увольнении не в полном размере, не соблюдение установленных сроков выплаты причитающихся работнику сумм (ст.ст.22, 136, 140 ТК РФ); невыплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении (ст.127 ТК РФ); выплата заработной платы реже, чем каждые полмесяца, отсутствие установленной правилами внутреннего трудового распорядка конкретной даты выплаты заработной платы, работники не извещаются в установленном порядке о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период (ст.136 ТК РФ) и др.

К административной ответственности за нарушение законодательства об оплате труда в августе 2017 года привлечено 5 должностных лиц, 9 юридических лиц и 2 индивидуальных предпринимателя. Сумма штрафов за нарушение законодательства об оплате труда составила 345,0 тыс. рублей. В результате проверок по требованиям инспекторов 186 работникам произведены выплаты на общую сумму 325,8 тыс. рублей.